人力资源管理，B.A.

好的工作环境不是偶然出现的. 优秀的人才等于巨大的商业成功.

人力资源实践对公司的成功至关重要. 学习如何塑造公司和工作场所文化，以创造一种工作环境，帮助人们在工作中获得支持和卓越，同时帮助组织在复杂的商业环境中获得竞争优势.

人力资源专业人员在保持企业成功方面发挥着至关重要的作用. 这些专业人员负责招聘和培训新员工, 制定工作场所政策, 计划活动，以帮助最大化雇主的战略目标.

全球网赌十大网站的人力资源管理专业是由一些商业教育领域的顶尖学术和思想领袖建立的. 全球网赌十大网站的课程完全针对现代工作场所进行了更新，您将了解不断变化的工作环境趋势，例如远程工作实践, 工作与生活的平衡需求和人力资源管理技术为全球网赌十大网站的工作方式提供动力.

请求的信息

朝着完成B的目标迈出下一步.A. 在勒努瓦-雷恩大学获得人力资源管理学位.

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人力资源专业人士总是身兼数职, 你会知道它们是如何适合商业的, 金融, 人际交往能力, 管理和更多. 您的学习将包括旨在帮助您创建工作组合，以展示给未来的雇主的课程, 只要你一毕业. 全球网赌十大网站的课程为您提供知识和技能，帮助人们在工作中感受到支持和卓越, 包括:

培训和发展
建立一支有能力、有动力的员工队伍的关键, 你在设计中积累知识和技能, 发展, 提供和评估组织培训和有效的绩效改进计划.
全面薪酬管理
吸引和留住顶尖人才需要公司提供有竞争力的薪酬待遇. 在发展和评估薪酬结构和福利方面发展知识和技能. 了解总体薪酬问题如何影响组织中的每位经理，并分析流程和程序以制定有效的薪酬计划.
就业和劳动法
各种法律法规确定了雇员和雇主的权利和义务. 学习雇佣关系的性质和普通法原则, 禁止基于种族和性别等某些受保护特征的歧视, 工资和工时法, 家庭医疗休假法, 《国家劳动关系法, 以及其他类似领域的劳动和就业法.
人力资源风险管理
检查人力资源在职业健康和安全领域的范围和作用, 综合方案的基本组成部分和, 更重要的是, 这些考虑因素之间的相互作用以及人力资源专业人员在他们的成功中有多重要.